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Formation de formateurs

Formation de formateurs : les bases de la pédagogie

Centre de Formation : Biodi’Vert
Lieu d’apprentissage : Drôme
Durée : 21h (3 jours consécutifs)
Dates : à définir
Effectif : 6 à 8 personnes par groupe

Contexte de la formation :

Aujourd’hui, les fonctions, rôles, missions des salariés d’une entreprise sont en perpétuelle et rapide évolution. Il est donc nécessaire de s’adapter. Chacun est donc amené à se former, à former ou à accompagner d’autres personnels de l’entreprise. Il est donc important d’avoir en interne des personnes capables de former et de transmettre du savoir, savoir-être et savoir-faire, et d’encadrer et de tutorer les apprenants.

Objectif de la formation :

Les objectifs de la formation sont :

  • d’acquérir une posture de formateur/formatrice
  • de concevoir une action de formation avec des objectifs et un conducteur
  • d’identifier les principaux outils et approches pédagogiques
  • d’animer une formation
  • de créer des outils d’évaluation et de bilan

Prérequis : Aucun

Moyens pédagogiques mis en œuvre :

  • Approche théorique par le formateur : apport de connaissances méthodologiques et de ressources
  • Retours d’expérience : travail pratique à partir de cas concret (mise en situation, analyse…)
  • Travail pratique à partir de cas concret (mise en situation, analyse…)

Moyens d’encadrement mis en place :

1 intervenant

Méthodes d’évaluation :

Elle portera sur le déroulement du stage, mesurera la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation générale, les qualités pédagogiques des formateurs, les méthodes et supports utilisés… par le biais d’un questionnaire individuel.
Délivrance en fin de formation :

  • d’une attestation de suivi de formation
  • d’une attestation de compétences : Par le biais d’une grille d’évaluation établie par le centre de formation, celle-ci identifie les savoir-faire et savoir-être professionnels acquis par le stagiaire selon les référentiels de certification. Elle constitue ainsi un élément clé pour accéder aux dispositifs de la Validation des Acquis de l’Expérience.
Thèmes: Pédagogie
Public visé: Salarié en poste, Demandeur d’emploi
Niveau: Débutant, Intermédiaire
Validation: Attestation de compétences