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Formation des tuteurs

Formation des tuteurs : des outils et une posture pour l'accompagnement et le suivi

Centre de Formation : Biodi’Vert
Lieu d’apprentissage : Drôme
Durée : 7h
Dates : à définir
Effectif : 8 à 14 personnes par groupe

Contexte de la formation :

Aujourd’hui, les fonctions, rôles, missions des salariés d’une entreprise sont en perpétuelle et rapide évolution. Il est donc nécessaire de s’adapter. Chacun est donc amené à se former ou à accompagner d’autres personnels de l’entreprise dans leur démarche de formation. Il est donc important d’avoir en interne des personnes capables d’encadrer et de tutorer les apprenants.

 Objectif de la formation :

L’objectif principal de la formation est d’acquérir les bases du tutorat :

  • Connaître des éléments de la pédagogie, de la communication.
  • Savoir adapter son message au public visé.
  • Se familiariser avec les outils de suivi (utilisation, intérêts et limites)
  • Mettre en place un plan de suivi concret

 Prérequis : Aucun

 Moyens pédagogiques mis en œuvre :

  • Approche théorique par le formateur : apport de connaissances méthodologiques et de ressources
  • Retours d’expérience : travail pratique à partir de cas concret (mise en situation, analyse…)
  • Travail pratique à partir de cas concret (mise en situation, analyse…)

 Moyens d’encadrement mis en place :

2 intervenants

 Méthodes d’évaluation :

Elle portera sur le déroulement du stage, mesurera la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation générale, les qualités pédagogiques des formateurs, les méthodes et supports utilisés… par le biais d’un questionnaire individuel.
Délivrance en fin de formation :

  • d’une attestation de suivi de formation
  • d’une attestation de compétences : Par le biais d’une grille d’évaluation établie par le centre de formation, celle-ci identifie les savoir-faire et savoir-être professionnels acquis par le stagiaire selon les référentiels de certification. Elle constitue ainsi un élément clé pour accéder aux dispositifs de la Validation des Acquis de l’Expérience.
Thèmes: Pédagogie
Public visé: Salarié en poste, Demandeur d’emploi
Niveau: Débutant, Intermédiaire
Validation: Attestation de compétences